Vif&Versa

Agence IA

Concevoir et déployer des solutions IA utiles pour le secteur emploi-formation.

Agents IA, bases RAG, dashboards sur mesure, automatisations métier. Nous construisons des outils ancrés dans le réel sectoriel, opérables par vos équipes et utiles à vos parties prenantes.

Notre offre

L'Agence IA : ce que l'on déploie.

  • 01

    Automatisations de processus

    Connecter les outils, supprimer les tâches répétitives.

    • Workflows no-code (enchaînement automatique d'outils)
    • Automatisations intelligentes (intégration brique IA)
    • Multi-systèmes complexes (quand l'automatisation touche à des SI lourds : ERP, SIRH, legacy)
    Maken8n
  • 02

    Intégration d'agents IA

    Transfert de tâches sur agents IA.

    • Agents simples mono-tâche
    • Agents orchestrés multi-étapes
    • Chatbots conversationnels
    ClaudeVoiceflow
  • 03

    Bases de connaissances (RAG)

    L'IA connectée à la documentation interne.

    • RAG simple documentaire
    • RAG avancé multi-sources
    NotebookLMPinecone
  • 04

    Outils internes sur mesure

    Des petites applis web sur mesure.

    • Micro-outils IA no-code
    • Applications web sur mesure
    • Dashboards et dataviz IA
    SoftrLovable

Notre méthode

Notre démarche pour un déploiement maîtrisé.

Une méthode en cinq temps : de l'opportunité à l'impact mesuré.

  1. 01

    Étude d'opportunité

    Identifier les cas d'usage IA

    • Cartographie des processus
    • Entretiens métiers
    • Qualification des opportunités

    2 à 4 semaines

    Rapport d'opportunités

  2. 02

    Étude de faisabilité

    Prioriser et spécifier

    • Priorisation valeur / faisabilité
    • Cahier des charges fonctionnel
    • Choix technologiques

    2 à 3 semaines

    Feuille de route

  3. 03

    Déploiement

    Mettre en place les solutions

    • Prototype puis pilote
    • Intégration aux outils existants
    • Tests utilisateurs

    6 à 12 semaines

    Solution en production

  4. 04

    Évaluation

    Mesurer les impacts

    • Indicateurs de performance
    • Retours utilisateurs
    • Ajustements et itérations

    En continu

    Bilan d'impact

  5. 05

    Conduite du changement

    Former et accompagner

    • Formation des équipes
    • Documentation d'usage
    • Acculturation IA

    Transversal

    Autonomie métier

Exemples de projets

Ce que nous construisons.

Projet

Mise en place d'un agent de veille sur l'évolution des offres d'emploi d'un métier donné, et analyse dynamique croisée aux données d'emploi.

Observatoires de branche (OPMQ)
Projet

Dashboard sur mesure et agent d'analyse des remontées de l'activité terrain en régions (conseillers).

OPCO
Projet

Base RAG des travaux des branches professionnelles et construction d'un outil sur mesure à destination des différentes parties prenantes (représentants de branches, équipes techniques OPCO, entreprises).

OPCO
Projet

Cartographie dynamique et actualisée des métiers.

DRH
Projet

Agent de suivi de conformité OF / CFA et dashboard de pilotage des indicateurs Qualiopi.

Organisme de formation
Projet

Automatisation des processus de contrôle.

Financeur de la formation
Projet

Agent de suivi de veille réglementaire et des actualités emploi-formation-secteur.

Financeur de la formation
Projet

Système de suivi et de relance de la taxe d'apprentissage : identification des entreprises redevables, génération automatique des relances personnalisées, suivi des versements et pilotage de la collecte.

Mission Locale

01/08

Mettre en place une démarche IA responsable.

Un cadre structurant qui guide chaque mission.

  • RGPD & Souveraineté

    Données hébergées en Europe, traitements documentés, minimisation. Modèles qui n'utilisent pas vos données pour s'entraîner.

  • AI Act & Conformité

    Classification des cas d'usage, analyse de risque, documentation technique. Alignement avec le Règlement européen sur l'IA dès la conception.

  • Éthique & Explicabilité

    Supervision humaine systématique, traçabilité des décisions, biais mesurés et corrigés. Une IA qui éclaire sans remplacer le jugement professionnel.

  • Frugalité & Impact

    Modèles choisis à la juste taille, sobriété énergétique, ancrage français. Mesurer l'impact social, pas seulement la performance technique.

Conduite du changement & Dialogue social

Accompagnement des équipes dans l'appropriation des outils, consultation des instances représentatives du personnel, co-construction des cas d'usage, accords de méthode IA. L'adoption durable passe par l'association des parties prenantes en amont des déploiements.

Vous avez un cas d'usage en tête ?

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